sábado, 16 de diciembre de 2017

Canarias convocará 2.041 plazas en las oposiciones de profesores de 2018


El Gobierno reducirá la tasa de interinidad de los cuerpos ofertados del 30% al 11,5%


Canarias planteó ayer a los sindicatos de profesorado una "oferta histórica" de plazas para la próxima convocatoria de oposiciones. Así lo definió el viceconsejero de Educación del Gobierno regional, David Pérez-Dionis, quien informó de que la cantidad acordada finalmente con la representación de los trabajadores asciende a 2.041. Esta cifra se distribuirá entre un total de 33 especialidades, correspondientes a los cuerpos de profesores de Secundaria, docentes de Secundaria Formación Profesional, Técnicos de Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas.
Es precisamente en estas especialidades donde, según aclaró el viceconsejero de Educación, se ha detectado una "mayor necesidad de estabilización". De hecho, Pérez-Dionis explicó que la cifra planteada por la Administración educativa obedece, por un lado, a la obligatoriedad normativa de reducir la tasa de interinidad y, por otro, a lo que se conoce como tasa de reposición y que se calcula en función de las jubilaciones del personal, en este caso docente.
El responsable de la Administración educativa comentó que con la cifra acordada con las organizaciones sindicales en Mesa Sectorial implicará una reducción de la tasa de interinos del sistema escolar hasta al menos el 11,5%. "En las especialidades convocadas estamos actualmente alrededor del 30%", admitió Pérez-Dionis tras recordar que la Ley de Presupuestos Generales del presente ejercicio económico fija la obligación de rebajar ese índice hasta el 8%.
"La idea es hacerlo de manera progresiva", comentó el viceconsejero quien argumentó así el acuerdo con las organizaciones sindicales, que plantearon a la Administración educativa una disminución de la propuesta inicial. La Consejería de Educación y Universidades puso sobre la mesa "más de 2.300 plazas", pero fue la representación del colectivo la que abogó por una menor cantidad, ante el temor de que una cifra mayor implique un riesgo para los docentes que ya están en listas de empleo.
Al respecto David Pérez-Dionis recordó que hay una enmienda en negociación en el Parlamento de Canarias que prevé desvincular la constitución de las listas de los procesos selectivos. Se trata del decreto 74/2010 aprobado por el Gobierno de Canarias y que obligaba a los integrantes de las listas a superar las oposiciones que se desarrollarán para poder seguir en el sistema. "La enmienda plantea la suspensión de ese decreto al menos durante el próximo año", informó el responsable de la Administración educativa, quien avanzó que "la intención es empezar a negociar una modificación del propio decreto", que afecta no solo a los docentes sino también a los profesionales dependientes de las áreas de Sanidad y Justicia.
Por ello, pidió "tranquilidad" al colectivo del profesorado puesto que defendió que se trata "de una oportunidad para todos, tanto para los profesionales que ya trabajan en el sistema público docente, como para aquellos que quieren acceder a él".
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Especialidades
Las especialidades que se convocarán en la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2018 se distribuyen en cuatro cuerpos profesionales. Para los profesores de Secundaria se prevé cupo para Latín (38 plazas); Lengua castellana y Literatura (156); Geografía e Historia (180); Matemáticas (206); Física y Química (123); Biología y Geología (127); Dibujo (44); Inglés (152); Música (47); Educación Física (110); Tecnología (78), Economía (81); Formación y Orientación laboral (94) y Orientación (142).
En profesores de Secundaria de Formación Profesional la oferta afecta a Administración de empresas (65); Organización y procesos de mantenimiento de vehículos (18); Sistemas electrotécnicos y automáticos (22); Sistemas electrónicos (10); Organización y proyectos de sistemas energéticos (10) mientras que para escuelas de idiomas se centran en Francés (siete); Inglés (32) y Alemán (15).
Por último, para los técnicos de Formación Profesional las especialidades previstas en la OPE son Procesos de gestión administrativa (55); Operaciones y equipos de producción agraria (38); Equipos electrónicos (11); Sistemas y aplicaciones informáticas (26); Técnicas y procedimientos de imagen y sonido (cuatro); Fabricación e instalación de carpintería y muebles (11); Instalación y mantenimientos de equipos térmicos y de fluidos (17); Procedimientos sanitarios y asistenciales (37), Servicio a la comunidad (56), Mecanizado y mantenimiento de máquinas (seis) y Procedimientos de diagnósticos clínicos y ortoprotésicos (15).
Respecto a las fechas de los exámenes, el viceconsejero aludió que el calendario dependerá de la propia convocatoria pero recordó que "los habitual es que se realicen a finales de junio o en julio para no interferir en la actividad lectiva". Además, dijo que también está en marcha el proceso de la oferta pública de empleo cancelada este 2017, que afectará al cuerpo de maestros y que se realizará en 2019.
En ese sentido, comentó que "la cantidad también dependerá de la tasa de interinidad, dentro del mismo objetivo de reducirla", aunque puntualizó que entre los maestros la cifra de interinos es "algo más baja". Además, explicó que por el momento las demandas plazas para Conservatorios de Música no se incluirán en las pruebas de 2019, con lo que dejó ver que se añadirán en sucesivas oposiciones.
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viernes, 15 de diciembre de 2017

El Consejo de Gobierno aprueba 1.407 plazas de la oferta de empleo público de este año

El Consejo de Gobierno ha aprobado este miércoles cuatro decretos de la oferta de empleo público de la Región de Murcia para 2017, que incluyen un total de 1.407 plazas, ha informado la consejera de Transparencia, Participación y portavoz regional, Noelia Arroyo. 

De ellas, 901 plazas corresponden a la Administración general y 506 a personal docente de Educación. En cuanto a las 901 de Administración general, 140 pertenecen a la oferta de empleo público de este año, 561 al Plan de Estabilización y 200 a promoción interna. 

Por otro lado, de las 506 plazas en el ámbito de Educación, 394 corresponden al cuerpo de profesores de secundaria, 102 al de profesores técnicos de formación profesional y las 10 restantes son de profesores de música, artes plásticas y diseño. 

Estas 1.407 plazas aprobadas este miércoles forman parte de la oferta total de 6.199 aprobada para este año en la mesa general de negociación celebrada el pasado 2 de noviembre, que también incluye 4.792 plazas pertenecientes a la oferta del Servicio Murciano de Salud (SMS), que serán publicadas próximamente en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.

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Tras su aprobación en Consejo de Gobierno, ha explicado la portavoz regional, la relación de plazas se publicará en el BORM y se procederá a convocar las distintas categorías, empezando por las de promoción interna. La Administración tiene un plazo de tres años para convocar las plazas de esta oferta. 

Este año, por vez primera, se va a convocar un turno independiente de plazas para personas con discapacidad intelectual, con la finalidad de que se incorporen a la plantilla de la Comunidad Autónoma con el estatus de funcionario público y no, como hasta la fecha, limitando su acceso a becas, acuerdos de colaboración o contratos temporales. En 2018, ha detallado Arroyo, se convocarán cuatro plazas de este tipo y en 2019, 12.

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Fuente de la noticia: http://www.20minutos.es/noticia/3211330/0/consejo-gobierno-aprueba-1-407-plazas-oferta-empleo-publico-este-ano/#xtor=AD-15&xts=467263


miércoles, 13 de diciembre de 2017

La Comunidad de Madrid convocará 23.672 plazas de empleados públicos



El "grueso" de las plazas se las lleva sanidad, con 13.322 plazas, así como a educación y servicios sociales



El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy convocar una Oferta Pública de Empleo (OPE) de 23.672 plazas, la mayor convocatoria de empleados públicos de los últimos 16 años tanto cuantitativamente como cualitativamente, ha anunciando la presidenta regional, Cristina Cifuentes. Esta Oferta Pública de Empleo se suma a las 1.400 plazas de personal docente aprobadas en la primera mitad de este año, por lo que, en total, en 2017 la convocatoria de empleo público de la Comunidad de Madrid asciende a 25.072 plazas.
En la rueda de prensa posterior a la reunión semanal del Consejo de Gobiero, Cifuentes ha explicado que, con esta convocatoria, se mejorará el funcionamiento de la administración y se incrementará la calidad de los servicios públicos, al mismo tiempo que se contribuirá a la creación de puestos de trabajo y se facilitará la estabilidad laboral dentro de la función pública.
El "grueso" de las plazas, según Cifuentes, estará destinado "de manera especial" a sanidad, con 13.322 plazas, así como a educación y administración y servicios. Estas 13.322 plazas se reparten entres distintas especialidades de enfermería, celador, matrona, fisioterapeuta y técnico medio sanitario en cuidados auxiliares de enfermería.


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En cuanto al personal docente, se convocan 4.057 plazas, repartidas entre maestros (2.424); profesores de Enseñanza Secundaria (1.314); profesores técnicos de Formación Profesional (211); Música y Artes Escénicas (52); Artes Plásticas y Diseño (29); Escuelas Oficiales de Idiomas (17), y maestros de taller Artes Plásticas y Diseño (10).
En administración y servicios, el número de plazas ofertadas es de 5.503 para personal funcionario y 4.849 para personal laboral en distintos ámbitos.
Para la administración general, se convocan 53 plazas para técnicos superiores y 528 auxiliares, además de 655 para cuerpos de la administración especial.
Esta Oferta Pública de Empleo también incluye las plazas previstas para 2017 para el Cuerpo de Bomberos y las que se iban a convocar en 2018, por lo que se convocan 100 plazas de bombero especialista conductor y se incentiva la promoción interna con 76 puestos de jefe de dotación.
REDUCIR LA TEMPORALIDAD
Los criterios y el número de plazas de la Oferta de Empleo Público 2017 fueron acordados en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, con el apoyo de todas las organizaciones sindicales con representación (CC OO, CSIT Unión Profesional, UGT y CSIF).
El 84 % de los plazas convocadas (19.929) forman parte del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la normativa estatal, lo que busca reducir la temporalidad en sector público.
Según el Ejecutivo regional, la Comunidad de Madrid se convierte así en "la primera" que ofrece "este tipo de plazas para los tres grandes sectores de la administración en un solo proceso".
El objetivo del Gobierno madrileño es "reducir la temporal del sector público en más de 20 puntos, hasta situarla en el 8 % tras las ofertas de empleo que se convoquen durante el periodo 2017-2019". "El objetivo es muy ambicioso, pero lo vamos a poder lograr", ha aseverado Cifuentes, quien ha avanzado que, cuando se realicen las pruebas de selección, coincidirá con el momento en el que el resto de las comunidades vayan a hacerlo "para favorecer que los trabajadores que ahora ocupan estas plazas tengan más posibilidades". "Si las sacamos en solitario, habría concurrencia de todos los opositores de toda España, y se podría producir situación que no deseamos", ha agregado.
Tras apuntar que "la idea" que los exámenes se puedan hacer a finales de 2018 o principios de 2019, Cifuentes también ha indicado que esta Oferta Pública de Empleo "no tiene por qué suponer un incremento. presupuestario", dado que ya está "contemplado" en los presupuestos.
Las plazas incorporadas en la Oferta de Empleo son las que ya tienen dotación presupuestaria y han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016, así como las que han estado ocupadas forma temporal e ininterrumpida desde el 1 de enero de 2005 y las correspondientes al personal "declarado indefinido no fijo por sentencia judicial".
SE CREA LA MEDALLA INTERNACIONAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
El Gobierno de Cristina Cifuentes ha creado la Medalla Internacional de la Comunidad de Madrid para distinguir a mandatarios extranjeros por su labor institucional, reconocimiento que no conlleva prestación económica y que será concedido por decreto de la Presidencia.
En rueda de prensa tras la reunión del Consejo de Gobierno, Cifuentes ha explicado que el objetivo de esta nueva Medalla es "expresar el reconocimiento y respeto de los ciudadanos de la Comunidad a los máximos dignatarios extranjeros por su labor institucional". Además esta distinción "contribuirá a proyectar la relevancia de la región en el exterior", y será "una muestra del carácter abierto y receptivo de la región respecto a las actividades que desarrollan los representantes de otros países".
La presidenta ha detallado que la Medalla Internacional de la Comunidad de Madrid tendrá un carácter exclusivamente honorífico, por tanto sin prestación económica, y será "personal e intransferible", por lo que el mandatario distinguido tendrá derecho a exhibir la distinción y hacerla constar en publicaciones o documentos.
Será la Presidencia del Gobierno la que conceda, por decreto, la Medalla, que se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y se remitirá a la Asamblea de Madrid para su conocimiento.
Esta distinción se suma a otras Medallas que ya otorga el Gobierno regional, como las Medallas de la Comunidad de Madrid y condecoraciones de la Orden del Dos de Mayo (en sus grados de Gran Cruz, Encomienda de Número y Cruz)
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martes, 12 de diciembre de 2017

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte convoca mil plazas para docentes en el exterior


  • La convocatoria más amplia este año es la de profesores visitantes en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido, con 777 vacantes.




El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte refuerza su acción educativa en el exterior mediante la publicación de tres convocatorias de puestos de trabajo para profesorado de todos los niveles educativos previos a la enseñanza universitaria y de Escuelas Oficiales de Idiomas.
La convocatoria más amplia es la de profesores visitantes en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido, con 777 vacantes para maestros y profesores de Enseñanza Secundaria, sean funcionarios de carrera o no. Los requisitos de participación varían en función del país.

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Por otra parte, la red de centros y programas españoles del Ministerio de Educación en el extranjero necesita 181 funcionarios docentes de carrera para cubrir puestos en dieciséis países de los cinco continentes: Andorra, Argentina, Alemania, Australia, Bélgica, Brasil, Colombia, Estados Unidos, Francia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Marruecos, Portugal, Suiza y Reino Unido. Los profesores seleccionados trabajarán en instituciones educativas tan variadas como centros españoles en el exterior, secciones en centros de otros Estados, Escuelas Europeas o Agrupaciones de Lengua y Cultura Españolas.Por último, veinticinco profesores funcionarios de carrera de Enseñanza Secundaria o de Escuela Oficial de Idiomas tendrán la oportunidad de trabajar como asesores técnicos en el exterior, en quince países tan diversos como Nueva Zelanda, Filipinas, Rusia, o Brasil.
El objetivo en las tres convocatorias es contar con docentes adecuados para trabajar en entornos educativos diferentes, deseosos de difundir la lengua y la cultura española en otros países a través de la educación y promover la interculturalidad y el plurilingüismo.
Los docentes que cumplan los requisitos necesarios para cada una de las convocatorias, podrán participar en las mismas inscribiéndose en la sede electrónica del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, donde encontrarán toda la información disponible. El plazo para presentación de solicitudes para Profesores Visitantes vence el 14 de diciembre y el de Docentes y Asesores en el Exterior el 21 de diciembre.

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domingo, 10 de diciembre de 2017

Los docentes preparan nuevas protestas por la 'incertidumbre' de las oposiciones



CSIF, UGT, STEs y CCOO avisan de próximas movilizaciones al mantener el Ministerio de Educación que las pruebas de las oposiciones sean eliminatorias

El inicio del próximo año se presenta "calentito" en los colegios e institutos de Salamanca y del conjunto del país. La decisión final del Ministerio de Educación de mantener el carácter eliminatorio de las pruebas durante las próximas oposiciones ha provocado que cuatro de los cinco sindicatos que están en la mesa negociadora hayan anunciado movilizaciones. Una serie de protestas que todavía no se han concretado a la espera de que haya una unidad de acción que se acuerde entre las organizaciones sindicales —CSIF, UGT, STEs y CCOO— y que luego se trasladará a las provincias.

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Durante el último mes se habían intensificado las reuniones entre los representantes de los docentes y el Ministerio para acordar cambios en los procesos de selección para el acceso a docente funcionario. El principal caballo de batalla durante todos los encuentros ha sido el carácter eliminatorio de las diferentes fases que componen una oposición. Ahora hay que aprobar el texto a desarrollar y el ejercicio práctico para poder pasar a la presentación de la programación y la unidad didáctica. En esta parte también hay que sacar al menos un 5 para que se puntúen los méritos.

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sábado, 9 de diciembre de 2017

Las pruebas de las oposiciones docentes mantendrán su carácter eliminatorio

Las pruebas de acceso a la función pública docente mantendrán su carácter eliminatorio, otorgarán más importancia a la experiencia y ampliarán el abanico de temas entre los que los aspirantes puede elegir en la parte escrita. Estas son algunas de las principales características que regirán las oposiciones docentes durante los próximos cinco años.


El Ministerio de Educación ha hecho oídos sordos a la petición mayoritaria de los sindicatos representados en la Mesa Sectorial de Personal Docente no universitario - en concreto de CC OO, FESP-UGT y STES-, que solicitaban que las pruebas a desarrollar durante el Plan Nacional de Estabilidad del Empleo Público no fueran eliminatorias, una medida que ya se aplicó transitoriamente en los procesos selectivos habidos entre los años 2007 y 2011. Es decir, que los aspirantes pudieran aprobar con la media de la dos partes de la oposición y que no fuera necesario superar la primera para poder realizar la segunda.
Una de las principales novedades introducidas es que se aumentará en uno el número de temas entre los que los aspirantes pueden elegir en la parte escrita: así, se pasará de cuatro a cinco opciones en las pruebas para profesores de Secundaria y de dos a tres en las del cuerpo de maestros de Primaria. Además, la fase de oposición se ponderará en un 60% y la de concurso en un 40%, frente al 66/33% anterior.
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Otras de las modificaciones es que se aumentará a 7 puntos la valoración de la experiencia docente con un máximo de 10 años, frente a los 5 años que se establecía hasta ahora, aunque los sindicatos exigen, «dentro de los márgenes legales», aumentar más el peso de la antigüedad en la fase de concurso para «premiar de alguna manera» a los profesores interinos.
Por su parte, los nuevos temarios de oposiciones no entrarán en vigor, como pronto, hasta 2020, condición que los sindicatos quieren extender al menos dos años más, hasta el final del proceso de estabilización.
Con las decisiones tomadas por el Ministerio, se termina con la incertidumbre de los miles de aspirantes e interinos de toda España que estaban pendientes de conocer cómo serán finalmente las reglas del juego para los próximos procesos selectivos. Cabe recordar que el próximo año se convocará en Cantabria la mayor oferta de empleo público docente de la historia, con 406 plazas -ya aprobadas- destinadas a profesores de Secundaria y Formación Profesional; y que en 2019 se celebrarán las del cuerpo de maestros de Primaria, donde Educación ha estimado en 600 los puestos que podrían salir a concurso.
La disconformidad con la decisión tomada por el Ministerio, principalmente en lo que se refiere a el mantenimiento del carácter eliminatorio de las pruebas, llevó a los representantes de CC OO, UGT y STES a encerrarse en la sede del Ministerio una vez concluida la Mesa Sectorial.

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