miércoles, 12 de julio de 2017

“Hay que acabar con el formato de clases de 50 minutos”




La neuroeducación, la disciplina que estudia cómo aprende el cerebro, está dinamitando las metodologías tradicionales de enseñanza. Su principal aportación es que el cerebro necesita emocionarse para aprender y desde hace unos años no hay idea innovadora que se dé por válida que no contenga ese principio. Sin embargo, uno de los máximos referentes en España dentro de este campo, el doctor en Medicina Francisco Mora, pide cautela y advierte de que en la neuroeducación todavía hay más preguntas que respuestas.
Mora, autor del libro Neuroeducación. Solo se puede aprender aquello que se ama(Alianza), que ya cuenta con once ediciones desde 2013, es también doctor en Neurociencia por la Universidad de Oxford y se empezó a interesar por el tema en 2010, cuando acudió al primer Congreso Mundial de Neuroeducación celebrado en Perú.
Defiende que la educación puede transformarse para hacer el aprendizaje más efectivo, por ejemplo, reduciendo el tiempo de las clases a menos de 50 minutos para que los alumnos sean capaces de mantener la atención. El profesor de Fisiología Humana de la Universidad Complutense alerta de que en la educación se siguen dando por válidas concepciones erróneas sobre el cerebro, lo que él llama neuromitos. Además, Mora es adscrito al departamento de Fisiología Molecular y Biofísica de la Universidad de Iowa, en Estados Unidos.





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Fuente:

https://economia.elpais.com/economia/2017/02/17/actualidad/1487331225_284546.html

viernes, 7 de julio de 2017

El Gobierno aprueba finalmente una convocatoria de empleo público de 20.280 plazas




El Gobierno ha dado luz verde este viernes una oferta de empleo público de 20.280 plazas15.998 ordinarias y 4.282 extraordinarias para lucha contra el fraude y la mejora de los servicios públicos.
Según ha explicado el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, a estas plazas se suman 7.969 plazas aprobadas en marzo, lo que da un total para este año de 28.249 plazas.
Se trata la mayor oferta de empleo público de la última década.
De las aprobadas este viernes, de las 14.155 plazas de libre ingreso, 10.323 son de carácter ordinario (reposición de bajas por jubilación) y otras 3.832, extraordinarias (nuevo empleo). El resto de plazas, 6.125 serán para promoción interna de funcionarios de la Administración General del Estados (AGE). De estas, 5.675 son ordinarias y 450, extraordinarias.
Del total de oferta extraordinaria -esas 4.282 plazas que se convocarán entre 2017 y 2018- Hacienda detalla que 2.150 irán a la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), 415 al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), 564 a la Seguridad Social, 320 a la Inspección de Trabajo, 178 a la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE), 150 al DNI y 505 al DGT.
Y del total de la oferta ordinaria, 15.998 plazas, 11.844 van a la Administración General del Estado, 3.794 a Justicia y 450 a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.

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Montoro ha explicado que la oferta es "fruto de la negociación con los representantes de las centrales sindicales", a quienes ha querido agradecer su posición durante este acuerdo, ya que han respondido "de una forma extraordinaria".
También ha resaltado la importancia de esta convocatoria porque ha dicho que no solo supone un aumento en el número de plazas de empleo público, si no que busca "mejorar la calidad de los puestos de trabajo" reduciendo la interinidad.
"Supone dejar atrás el pasado", ha añadido Montoro, que ha agradecido a los funcionarios sus esfuerzos en una etapa complicada.
No obstante, hay que tener en cuenta que las plazas contempladas en la oferta extraordinaria de empleo aprobada este viernes son para éste y el próximo ejercicio, aunque Hacienda ha precisado que las de 2018 podrán convocarse este año.

Fuente:
http://www.abc.es/economia/abci-gobierno-aprueba-convocatoria-empleo-publico-20280-plazas-201707071423_noticia.html


miércoles, 5 de julio de 2017

Avalancha de oposiciones en educación En cinco años se cubrirán 150.000 plaza de maestros y profesores de Secundaria




La Mesa Sectorial de Educación, integrada por sindicatos de enseñanza y el Ministerio de Educación, ha acordado esta semana tres ofertas de empleo público para maestros y profesores de Secundaria en cinco años para reducir al 8% la bolsa de interinos, que actualmente se sitúa en el 20%.


Esto significa que las comunidades autónomas ofrecerán a partir del próximo año 150.000 plazas en este periodo.
De momento no cambiará el sistema de selección, a la espera de alcanzar un pacto por la educación que establezca novedades en las pruebas, para no crear inseguridad entre los aspirantes.
El Ministerio se plantea la posibilidad de realizar algún ajuste, incluidos los temarios, pero previa consulta con los sindicatos.
Alguno de ellos, como Anpe, ha pedido que se aumente el valor de la experiencia docente de los aspirantes que ya han dado clases como interinos y que no se toquen de momento los temarios, y que en caso de introducir alguna modificación en el proceso selectivo se anuncie con la suficiente antelación para que los opositores tengan tiempo para prepararse.
Los docentes acaparan buena parte de las 300.000 plazas para interinos que se quieren hacer fijas a partir de 2018.
A este lote hay que añadir las 70.000 de libre acceso previstas en los Presupuestos Generales del Estado para 2017 que saldrán a finales de año.

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Fuente de la noticia:
http://www.lacronicadesalamanca.com/174416-avalancha-de-oposiciones-en-educacion/