martes, 22 de agosto de 2017

Los interinos docentes que muestren un "rendimiento insuficiente" podrán ser excluidos de las listas



La nueva Orden del Ministerio de Educación para regular la formación de listados de interinos docentes incluye como una de sus novedades que “decaerán en su derecho a estar en las listas aquellos candidatos que hubieran mostrado un rendimiento insuficiente que no comporte inhibición [en ese caso cabría un expediente disciplinario] o una evidente y documentada falta de capacidad funcional para el desempeño de las tareas docentes”.
En la Orden vigente desde 2009 no se contemplaba esta posibilidad, regulada en otros muchos ámbitos de la Administración casi con la misma redacción. En el campo judicial, por ejemplo, se prevé la exclusión de la bolsa correspondiente durante su vigencia vía expediente admnistrativo contradictorio “por rendimiento insuficiente, siempre y cuando no comporte inhibición”, o “cuando se manifieste una evidente falta de capacidad que impida cumplir con eficacia las funciones asignadas”.
La Resolución para la exclusión de las listas de aspirantes deberá ser adoptada, en su caso, por la Subsecretaría “a propuesta motivada de la Dirección Provincial” y “previa tramitación de un procedimiento con audiencia al interesado”. El expediente deberá ser incoado por la Dirección Provincial con el fin de que el Servicio de Inspección Educativa “evalúe” el desempeño del puesto de trabajo por el funcionario interino.



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Dicha propuesta será comunicada a la Junta de Personal Docente y la resolución adoptada por la Subsecretaría será notificada al interesado y conllevará, en su caso, el cese del funcionario interino y su exclusión de las listas. No obstante, el afectado podrá volver a ser incluido en las listas de aspirantes a desempeñar en régimen de interinidad plazas de los cuerpos docentes que se formen con ocasión de los procedimientos selectivos que se convoquen, “si cumpliera los requisitos exigidos”.
La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (FECCOO) de Ceuta presentó al Ministerio de Educación varias alegaciones al último borrador de nueva Orden de Interinos remitido por la Administración para, entre otras cosas, “eliminar o concretar mejor” ese artículo, que a juicio del sindicato “entra dentro de las competencias del Servicio de Inspección de la Dirección Provincial”.
“En el caso de que este punto aparezca en la Orden”, reclamaron sin éxito los de Antonio Palomo, “deberían recogerse también los criterios de ‘rendimiento insuficiente’, ya que es un concepto muy ambiguo que puede llevar a arbitrariedades”.


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Fuente de la noticia: http://www.ceutaldia.com/articulo/educacion/interinos-docentes-muestren-rendimiento-insuficiente-podran-ser-excluidos-listas/20170809090932165059.html

4 comentarios:

  1. ¿Y que hay en caso de los funcionarios de carrera?
    , porque yo conocí a una que se iba de clase cuando tenía apoyo para ir a mirar unas cortinas para su casa

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  2. A mí me parece una medida estupenda, siempre y cuando, incluya a todos los interinos y funcionarios de carrera de cualquier ámbito de la administración pública ¿No?

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  3. Me parece una medida perfecta pero que no solo debería aplicarse a los/as funcionarios/as interinos/as sino también a los/as funcionarios/as de carrera y obviamente a tener en cuenta en todos los sectores de la administración pública. Pienso que las cosas cambiarían mucho.

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  4. Yo metería a Funcionarios de Carrera y Funcionarios Interinos......hay muchos verdaderamente acomodados y bloqueadores de una enseñanza de calidad y ya no digamos en centros donde sólo están con Plaza Definitiva y encima nadie puede coger la Jefatura del Departamento. ......imaginaros la decepción y la incompetencia de muchos que descono en la Normativa y demás. ......por ello creo que esa Normativa deberíamos estar todos incluidos.

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