La oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador de la Universidad de Salamanca para el año 2019, extensible a 2020 y 2021, asciende a 183 plazas, un 83% más que el año anterior, según los datos publicados por la institución académica en el Boletín Oficial de Castilla y León.
La Universidad debe reservar el 15% de las 183 plazas de la tasa de reposición autorizada por la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León a la contratación de personal investigador doctor con certificado de excelencia I3, la mayoría procedentes del programa Ramón y Cajal. Estas plazas suman 27. Cabe recordar que la tasa de reposición se calcula en función del número de profesores, tanto funcionarios como contratados laborales fijos, que durante 2018 dejó de prestar servicios.
